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Skills, not degrees – um novo modelo de educação.

19 de março de 2019

O paradigma da formação acadêmica e o mercado de trabalho Recente pesquisa publicada pelo site de empregos Glassdoor apresentou uma relação com um total de 15 empresas que não exigem mais formação universitária para candidatos à vagas de emprego, entre elas Ernst and Young, Starbucks, Bank of America, Hilton e as gigantes de tecnologia IBM, Apple e […]

O que são Bootcamps? Uma breve explicação do modelo de cursos da HOW.

Origem do termo bootcamp O termo boot camp nasceu nos campos militares americanos onde soldados passavam por treinamentos imersivos para se preparem para a guerra. No Vale do Silício, se popularizou e virou sinônimo de aprendizagem intensiva e acelerada. Por que fazer um bootcamp? O objetivo dos bootcamps é desenvolver habilidades e competências profissionais em […]

Job to be done: compreendendo o comportamento das pessoas

“Se eu perguntasse o que os consumidores queriam eles teriam dito que era um cavalo mais rápido”. (Henry Ford) O Job To Be Done (JTBD) analisa o que leva as pessoas a consumirem um produto ou serviço, suas motivações e suas percepções de valor. Como essa percepção de valor nem sempre está explícita, não é possível conseguir as […]

A criatividade como processo colaborativo

Nesse Talk, Linda Hill, coautora do livro “Collective Genius”, conta o que viu em seus estudos e pesquisas de algumas das empresas e líderes mais criativos do mundo e revela os segredos para o desbloqueio da criatividade. Trecho da palestra: “O que sabemos é que o coração da inovação é um paradoxo. Você tem que […]

O que fazer em um futuro sem emprego?

Futurologista, Martin Ford, fala sobre o impacto que as tecnologias disruptivas terão sobre os empregos em um futuro próximo. Uma das propostas de Martin, que também é tratada no livro “21 lições para o século XXI” de Yuval Noah Harari, para lidar com o problema do que Martin chama de desemprego significativo, é a instituição […]